セブンセンシズ株式会社は、従業員の奨学金返還を会社が支援する「奨学金返還支援(代理返還)制度」を導入いたしました。
本制度は、奨学金を返還しながら働く従業員の経済的負担を軽減し、安心して長く活躍できる環境を整えることを目的としています。対象となる従業員の奨学金返還額の一部を、会社が日本学生支援機構(JASSO)への代理返還により支援します。
セブンセンシズは今後も、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。制度の詳細は、採用選考の過程でご説明いたします。
セブンセンシズ株式会社は、従業員の奨学金返還を会社が支援する「奨学金返還支援(代理返還)制度」を導入いたしました。
本制度は、奨学金を返還しながら働く従業員の経済的負担を軽減し、安心して長く活躍できる環境を整えることを目的としています。対象となる従業員の奨学金返還額の一部を、会社が日本学生支援機構(JASSO)への代理返還により支援します。
セブンセンシズは今後も、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。制度の詳細は、採用選考の過程でご説明いたします。